一得阁，创立于北京琉璃厂，清代同治年间的1865年。创始人谢崧岱先生在北京琉璃厂研发出第一滴方便取用墨汁。墨汁的问世结束了中华文明2000多年的研墨史。谢先生创建了一得阁品牌，创建了一得阁店，并亲自题写店名，提出店训：一艺足供天下用，得法多自古人书。

挥一挥手，带着一如既往的豁达与旷达，6月13日凌晨3：43，99岁（虚岁100岁）的中国国家画院院士、中央美术学院教授，当代中国文化界具有重大影响力的艺术家黄永玉先生仙逝。他的飘然而逝，带给我们如此的伤悲。黄老先生说：“悲伤很误时间，有人因此送掉半辈子光阴，把悲伤当成诗，那会好过点”。于是，一生旷达的黄老先生，在2023年儿童节那天留下遗嘱和声明。根据该遗嘱，黄永玉先生明确：“待我离去之后，...

日前，瀚林国际网刊发了李建臣先生的文章《从版权历史文化中走来，看未来版权发展之趋势》，读者反响强烈，引发了对中国版权文化发展简史的兴趣。特做一中国版权发展史简图，方便广大读者阅读。1989年7月12日清政府颁布中国近代第一个奖励科学发明的条例——《振兴工艺给奖章程》，揭开了近代中国专利立法的序幕。虽然最后因为戊戌变法的失败而夭折，但在中国近代，这是第一次从法律上提倡、保护和嘉奖从事科技及兴办...

2023年5月2日傍晚，河北地质大学在京的朋友们，相约在章丘大厦双鹤泉相聚。这场美丽的晚餐，给我们留下难忘的记忆。前排左起：韵 红 郭林霞 苏美霞 张玉莲 刘琼芬后排左起：海 韵 赵腊平 赵燕生 申旭辉 张述强一、苏美霞 物探79级今夭是个好日子！期待中收获更多的是惊喜！因今天有一个特别的聚会！早早出发，4点钟到达聚会地点，自以为是第一名，忽然楼道里似乎有人招呼，是美霞师姐吗？疑...

如果说，沉香为“沉檀龙麝”四大名香之首，是植物中的钻石。那么奇楠沉香，就是沉香珍品中的极珍，是钻石中的彩钻。一、三生有幸，愿闻奇楠，奇香飘逸，香气沁人初见奇楠，是被奇楠沉香散发的那种高雅尊贵的香气所吸引。她奇特而强大的穿透力，兼备甜、凉、甘、醇四种口味；入口咀嚼，又可尝到辛、辣、麻、苦、甜、酸六味，奇楠的香气分为初香、本香、尾香，几乎囊括了嗅觉的所有美好感受和味觉的全部味道。细细品味那奇楠香...

第一次见到王兰英老师，是在冬日的石榴院子。王老师用温暖柔软的双手，轻轻拉着我，宛如见到刚进家门的女儿，嘘寒问暖，完全不像初见，让我们一下子拉近了距离。当王老师告诉我，她今年已经77岁了，瞬间让我惊诧于她能保持如此阳光的心态、完美的身材、娇人的面容和细腻而有弹性的皮肤，王老师笑了：因为我爱美，爱跳舞，爱唱歌！王老师一边说，一边放起一支新疆舞曲，踏着音乐的节奏翩翩起舞，面带微笑，完全沉浸在舞曲当...

日前，瀚林国际郭林霞博士拜访了著名冰雪画派画家高宏老师。在他的画室，亲眼看高老师作画，不禁心里一热，眼前一亮。一、高宏其人，东北帅哥，冰雪画家俗语说，字如其人，见字如人。其实，画亦如人，见画亦如见人。高宏，英俊潇洒，平日不多言，声音柔和，眼光清澈而犀利，透射出职业画家的直觉和敏锐。他健康高大帅气的体型，告知你他对自己的健康管理很自律。在高宏的生活里，除了画还是画。他用画笔描述他的思想，诉说他...

今天是10月4日，中国人民传统的重阳节。国庆逢重阳，天安门广场人山人海，红旗飘扬。而此时的凌子正徒步在武陵山脉和雪峰山脉之间，向着心中的圣地——河北地大进发，道阻且长。凌子一人50多天走向母校的徒步，掀起了河北地大学友澎拜的心浪！在这举国同庆的日子，张凌先生携夫人徐桂辉特意从长沙赶过来，陪伴凌子前行！这二位实在是河北地大的神仙眷侣，两人同在地大求学，同样热爱徒步、攀岩等户外运动。张凌是地院徒...

每当国庆前夕，“今天是你的生日，我的中国“这首歌就会唱响大江南北。这首红遍祖国33年的歌曲，由著名艺术家韩静霆将军作词，谷建芬老师作曲。金秋时节，瀚林智库首席文化专家韩静霆将军、原空政文工团副团长孙伟国、爱天下艺术团团长鲁乙颖、瀚林国际郭林霞博士、上泉艺术工作室杜兵教授、戚传烈先生等艺术家们齐聚十七山房，喜迎国庆佳节。韩将军：后排左四；孙伟国：前排右一；鲁乙颖：后排右三；戚传烈：前排左三；郭...

刘晓庆是国民不老女神，也是人们爱戴的电影、话剧表演艺术家。很多人说，我们小的时候，看到刘晓庆这样；等我们老了，刘晓庆还是这样！真是刘晓庆陪着我们长大、变老，而她依旧年轻漂亮，风韵依然！人们看惯了刘晓庆的风风雨雨，但是刘晓庆总是岁月不染风霜。2022年9月16日，当我整理晓庆姐的文稿时，看到这篇“永葆青春”的手稿，字迹大气、工整地写在作文稿纸里。这是她1991...

凌子，本名王桂林，毕业于河北地质大学。多年来，他一直有一个梦想，从云南楚雄，徒步回母校河北地大。退休后，他终于有时间去实践他的梦想。8月13日，他从楚雄出发，一个人，徒步，将历时4个月，穿越8000里，走向母校，河北地质大学新校址石家庄，老校址宣化！今天，是他行走在路上的第31天！从云南楚雄出发，到贵州黔南布依族苗族自治州，行走了817公里。

金秋时节，秋高气爽，温暖中带着舒适的凉风，令人愉悦。正如与美女隋玉梅的再次相会，如沐秋风，温暖喜人。隋玉梅，是北京四时无恙健康管理有限公司总经理。你何时见她，都会见她美丽动人，身材姣好，面色红润，无时不感受到她心头洋溢着喜悦，给人以暖暖的关怀。刚一见她，马上就问，“你的颈椎病最近好些吗？”然后就把她的“小艾”产品忙不迭地给我帖在脖子上，果然，很快颈椎就温热起来，舒服许多。她告诉我，这是暖颈帖...

水晶圆形及方形舍利塔水晶圆形舍利塔高29cm*塔腹直径911cm*塔底直径7cm水晶方形舍利塔：阿弥陀佛。高21.9cm*底座宽8cm水晶方形舍利塔:一心供养。水晶舍利函与小鸟罐方形舍利函高11cm*底宽9.5cm*上宽7cm水晶小鸟罐长12cm*高7cm

宇宙浩瀚 广阔无限 河外星系 两千亿团银河众星 聚如涡盘 测其直径 十万光年已知恒星 千多亿员 太阳全系 绕心运转每绕一周 二亿五千 九大行星 绕日盘圜诸星距日 地球排三 水星最近 冥王最远各行其轨 不停公转 地球直径 一万三千绕日公转 一年一圈 三六五日 四季循环寒来暑往 万物繁衍 地球自转 昼...

瀚林智库郭林霞博士与财富规划师董琦进入泰康大厅。高挑明亮的大厅让人如沐春风，开启泰康之家的温暖之旅。泰康健康财富规划师（HWP）许丽丽经理亲自安排，全程安排人员项目介绍，亲自陪同参观讲解。泰康之家，是泰康高端养老的典范。也是全国养老项目的标杆。泰康之家共3期，总占地面积14万平方米，建筑面积31万平方米，可容纳3000户养老，预计可以容纳4500人。建有二级康复医院，320张康复及住院病床。...

郭老师，您笑得那么开心，这是您一生中最开心，最率真的笑，您知道吗？然而，这一刻，永远地定格在2018年10月20日，21:27。郭建武老师，1967年8月1日出生于北京海淀医院。卒于2018年10月20日，依然是在海淀医院。在这个美丽的金秋，你悄悄地，静静地，不留下一片片字，就离开了我们。你从红民小学毕业，西颐中学毕业。酷爱历史，1986年考入北京师范学院，1990年毕业后就一直在中学任教2...

2001年秋天，父亲郭银汉，叔叔常世城，弟弟郭建武和我在北京合影留念。这是我们全家四人合作的唯一一本书，《我们的母亲是中国》。我是策划和第一作者，弟弟是主编。父亲和叔叔，合作完成了《新千字文》的写作。今天是父亲节，谨以此文献给父亲。是为纪念。愿天下的父亲们今天快乐！河北少儿出版社2022年1月正式出版，作为河北省爱国主义教材，发行全省。总策划及第一作者，郭林霞，摄于2001年父亲郭银汉，中国...

嘉琳姐大我4岁，是叔叔家女儿。我14岁那年，姐18岁。那是1979年，姐考取了哈尔滨商学院制冷系。从那时起，姐每年两次从太原到北京转车，去哈尔滨上学。那时，漂亮能干的姐姐一直像女神一样存在着。每年寒暑假 ，我们都盼星星一样，盼着姐来北京。一晃44年过去了，姐还是不变的姐。从那时的小姐姐，变成了现在的大姐姐。从漂亮能干，多才多艺的姐姐，变成了深圳建筑设计研究总院的副总工程师，她是深总院暖通空调...

在浙江慈溪，有一幢古朴而雅致的建筑，传统硬山顶砖木结构平屋，一排七开间，青石铺檐阶，粉墙乌瓦，水杉高耸，翠竹遮映，紫藤牵藤引蔓，爬山虎翻墙垂檐，海棠、梅花等点缀其间，一年四季，情趣盎然。这便是中国现代工笔花鸟画大师陈之佛先生的故居“养真庐”。养真庐，原名“源远堂”，建于清道光年间，由陈之佛祖父晓舫公建造。1986年，陈之佛先生亲属将故居房产捐赠国家，慈溪县政府出资修缮，为慈溪县重点文物保护单...

5月21日，是传统的小满时节。上午，奥迪汽车小满广告发布。从没有像今年的小满一样，让人们从刘德华温和的解读，让国人再次认识了小满以及对中华文化解读的美好，犹如一叶扁舟，瞬间走进人们的心田。于是，刘德华和他代言的奥迪汽车，再次成为互联网的热点，千万次的刷屏，人们对奥迪这样的品牌树立和文化解读赞不绝口。然而，好景不长！当天晚上，北大满哥便在网上呼唤某汽车和某明星，那种低调、那...

牛丽君诵读《知道与做到》作者：千然人人都知道，知易行难。心学大师王阳明认为人的知行有三个阶段。第一个阶段是“困知勉行”。意思是人遇到困难，并在克服困难的过程中学习知识，尽力（努力）去实践。的确，绝大多数人都有类似的体会，困难当前，如入泥潭，越陷越深，心力交瘁。大家明知现在的思路不对，方法不行，但是，又苦于找不到新出路，只能边干边试，摸着石头过河，即便做了也不知道能不能成功。其实，这是我们很多...

莲结篷来蓬生莲，果有因缘因结果。——这就是“莲果”先生笔名的由来。从这样一个正读、反读都充满意韵和哲理的回环诗，藏头亦藏尾，你能体味中国文字的美好以及中国文化的奥秘。因简寓繁，因事寓人。从一个湖畔的清晨，到一杯午后的咖啡；从打开一本书，到品读人生的滋味；从好好说一句话，到从容应对世事艰难…….你读《莲果文集》，如同和一个智者谈话，让你清新了了，幡然悟道。你听牛丽君老师朗读的莲果篇篇文章，娓娓...

一、百子闹春图的来源中国古代，“子孙满堂”意寓家族兴旺。《诗经》上记载周文王生百子，是祥瑞之兆，故史上有许多“百子图”流传至今。百子图也叫百子迎福图、百子嬉春图，体现了一家和乐、儿孙安康、多福多寿，子孙昌盛。百子图上都是男孩子，也符合中国古代重男轻女的思想。自古以来，结婚之时送新娘的嫁妆中，多有百子图的锦缎被褥，既充满喜庆，更祝愿新郎新娘早得贵子、阖家幸福、子孙满堂。二、瀚林臻藏的清代乾隆御...

《绿丝带的心愿》平安扣，在她微小的世界里，蕴涵着亿万年的沉积。她用白冰的晶莹剔透，诉说着她的历尽沧桑。把祝福凝结在绿丝带，愿你平安。《无声的宣言》大爱无言，深情不必诉说。你有千种风情，我有万般变幻。风雨中看了你一眼，我便拥你入怀，永远，在我的胸前，在你的心间。《独占鳌头》送给我的爱侣，中正平和，天人合一，在平凡的相守中，创造不平凡的生活。送给我的爱子，孜孜不倦，专心潜心，陪伴你的成长，见证你...

老话说，儿的生日，娘的苦日。儿时不懂娘辛苦，总是盼着过节一样的生日。2004年，在我生日那天，母亲去了。从此，我再不愿意过生日。那时才懂，没了娘，就没了家。再也不能叫声妈，再也不能回家推门就进，说一句：“妈，我回来了…….”时间过得好快，离开母亲已整整18年了！总是在母亲节的时候，心中无数次地呼喊：妈，我想您！写时，已潸然泪下…..

‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍老话说，儿的生日，娘的苦日。儿时不懂娘辛苦，总是盼着过节一样的生日。2004年，在我生日那天，母亲去了。从此，我再不愿意过生日。那时才懂，没了娘，就没了家。再也不能叫声妈，再也不能回家推门就进，说一句：“妈，我回来了…….”时间过得好快，离开母亲已整整18年了！总是在母亲节的时候，心中无数次地呼喊：妈，我想您！写时，已潸...

书法在古代是文人的标配，相当于今天标配的汽车，少了一样都上不了路。读书人不会书法或者写不好字，不用别人说，自己就会觉得矮人一截，被人看轻是免不了的。可以说，看似简单的书法，让古时的文人纠结一生，到老也未必得其三味。简单的线条、抽象的结体是书法自由表达且意蕴丰富的所在，全看书写着赋予它什么，而这赋予的便是一生的追索。 今天在朋友圈看到林语堂的一段...

今天是五四青年节，北京的天气格外朗晴舒爽。也许是这样一个昂扬着青春的活力、充满着激情的节日，不禁要写点什么，写给自己，写给瀚林，写给未来的记忆。俗语说，历史照见未来，青春照亮人生。我们用如何的方式来照见？如何抒写自己不一样的青春？有无数的词汇可以描写青春，但我想说，青春就是“不一样”！不一样的你...

本篇是瀚林国际创始人郭林霞博士 30年来在企业管理、历史文化、人力资源、企业变革等方面出版的专著，发表的论文及策划出版的小说等部分作品目录集。连续三年在《中国报业》发表刊首文章。是《王家大院》，《静升古镇》两本小说的总策划及京东众筹总策划，并成功在王家大院举办了两本小说首发式，包括中央电视台，人民日报，中国青年报，山西日报等50家著名媒体现场报道，重磅宣发，引发王家大院旅游热潮。

泰罗，美国古典管理学家，主要著作有《科学管理原理》（1911）和《科学管理》（1912）。科学管理的核心：1．管理要科学化、标准化；2．要倡导精神革命，劳资双方利益一致。实施科学管理的结果是提高了生产效率，而高效率是雇员和雇主实现共同富裕的基础。因此，泰罗认为只有用科学化. 标准化的管理替代传统的经验管理，才是实现最高工作效率的手段。

中国矿业大学土地复垦与生态重建研究所所长胡振琪教授日前荣获美国采矿与复垦学会（简称ASMR）2009 年度“ASMR 土地复垦科技贡献奖”，这是中国也是北美以外第一个土地复垦学者在美国ASMR 上荣膺榜单，也是中国土地复垦学者在世界范围内获得的第一个大奖。美国采矿与复垦学会（ASMR）是全球土地复垦领域最具权威和影响力的学会，每年在世界范围内对土地复垦领域有杰出贡献者进行评比。ASMR 奖励委员会

1. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。2. 新闻单位与同一劳动者只能约定一次试用期。3. 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。4. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于新闻单位所在地的最低工资标准...

答：不定时工作制是指劳动者因生产条件或工作的特殊性，在一段时间内必须进行连续生产或工作，而不受固定工作时间的限制，不进行固定计算工作日而无定时工作，采用轮休调休、弹性工作时间等方式的一种特殊工时制度。新闻单位的某些岗位，如报刊社的高级管理人员、采编人员、营销人员、部分值班人员，如果实行不定时工作制，将大大激发员工的工作积极性，更加合理安排有效的工作时间，提高工作效率。但在实践中，凡需采用不定时工作

答：1.及时签署和变更劳动合同。员工最迟在用工一个月内与各报刊社等新闻单位签署劳动合同。当工作内容、工作岗位、薪酬、工作时间、工作地点、考核方式等主要条款发生变更时，应主动协商，并与单位及时签署劳动合同变更协议，或修订补充条款。2.关注劳动合同在几个关键阶段的程序性和政策性的管理：劳动合同的生效／签署／变更／终止／解除／续订等。不仅要注意劳动合同的时间管理，比如合同的有效期、合同到期不与员工续订

小李是2008年7月应届本科毕业生。1月，小李与北京某报社初步确定工作意向，毕业后将到报社工作，报社将协助他办理落实北京市户口指标等事项。按照惯例报社将与他签署5年期劳动合同协议，其中见习期一年。但根据劳动合同法，报社最多可与小李签订6个月的试用期。答：见习期是对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度，不是劳动合同制度下的概念，而是人事制度下的做法....

1、完善规章制度，提高企业文化的凝聚力，采取切实激励核心员工的政策和制度，给核心员工以施展才华的舞台和机会，恩威并重，更多的信任和激励，公平公正的氛围，在人才市场竞争中有较高的竞争力。总之，事业留人、机会留人、平台留人、感情留人、文化留人和待遇留人，是新闻单位吸引人才，更是留住人才，防止核心员工跳槽和人才流失的根本措施。2、与核心员工签署保密协议。单位可与核心员工，比如与各部门主任、总监...

离职对绝大多数员工来讲都是一个艰难的选择过程。员工在离职时既要保证自己的合法权益最大化，同时更要考虑自己的职业发展和职业名誉。因此，员工在离职时一定要进行充分考虑，反复权量，进行必要的离职设计，确保自己的职业声誉不受负面影响。首选建议方案，与单位友好协商，合意解除合同。需注意如下问题：员工与单位友好协商一致，就员工的离职时间、离职交接、离职补偿等事项达成书面合意解除合同。违约金问题。当员工与单位签

《劳动合同法》第一次通过法律的形式对非全日制用工进行了规范。非全日制用工，即通常所说的“小时工”，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。新闻单位可以根据工作需要采用灵活方式使用“小时工”，并与其签署劳动合同。“小时工”可以同时与多个单位签订劳动合同。但是，后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行。新闻单位不得与“小时

劳动者要有保护自己权益的意识，不签订劳动合同不上岗，以从根本上避免自己的劳动权益被侵害。当事实劳动关系的出现已经侵害了自己的劳动权益时，要：搜集并出具有关证据和证明，包括：工资单、工资条、考勤卡、工作证、出入证、开会通知、报销单据、工作单位邮箱号码、工作单位电话号码、名片、单位通讯录、单位工位号、单位工位照片等等，以证明劳动者确实跟用人单位之间存在劳动关系。要尽量取得用人单位“故意拖延”不订立或续

经济性裁员是指新闻单位遇到了下列情形：依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；企业转产、重大技术革新、经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行时，新闻单位需要裁减20 人以上或占单位职工总数百分之十以上裁员。凡进行经济性裁员的新闻单位必须向员工支付经济补偿金。

为帮助新闻出版单位尽快规范规章管理，建立和谐的劳动关系，有效减少用工风险，迅速提升各单位劳动争议纠纷事件的应对和预防技能，本报即日起特邀实战派HR专家，中国报协行业报委员会人力资源研究会会长郭林霞博士，就大家关心的劳动合同法的热点、难点话题开设专栏，精确解读《劳动合同法》，我们也欢迎广大读者踊跃交流。问点一：《劳动合同法》对新闻单位的HR管理产生怎样的影响...

记者采访时还了解到大部分报社都存在着隐性加班的情况。《人民日报》记者部副主任李忱，《光明日报》干部人事部主任薛冬，《大河报》总编室主任王长杰等认为，和其他行业相比较，媒体的工作性质决定了工作人员有着特殊的工作方式。记者虽然能够灵活掌握时间，但也意味着要随时待命，因此对记者的考核是以工作量的多少来衡量。对于大部分编辑而言，由于当天需要完成的工作量较多而工作到很晚，甚至凌晨，如此高强度的工作...

介绍了RFID 技术在国内煤矿的应用实例、系统主要组成结构和工作原理。论述了RFID 技术在矿井井下人员定位管理方面精细化、可视化的应用成果。煤炭行业人员管理的信息化‚是建立在现代计算机技术、通讯技术、计算机网络技术之上的‚并结合了现代先进的管理理念和思想‚是以高科技高智能为支持的数字化矿山的重要支撑。本文拟在通过分析我国煤炭行业井下人员管理发展的现状及存在的问题‚深入剖析了一个典型解决了我国煤炭

为人谦然，处人蔼然，待人豁然，阅人欣然，自在超然，心性澄然，临危坦然，处事断然，正心智然，正性自然，正身雅然，正义浩然，立业卓然，持业重然，师长恭然，修身静然，得之淡然，失之泰然，拿起醒然，放下释然，享之怡然，忍之明然，喜怒澹然，哀痛轻然，乐山悠然，亲水达然，才情陶然，友情绵然

当今,传媒竞争越来越激烈,细分市场也越来越成熟,人工成本、管理成本、市场成本在媒体成本比例中越来越高,特别是媒体在成长过程中受到了越来越多的瓶颈挑战:市场规模的挑战;媒体核心竞争力的挑战;业务发展和人才成长瓶颈的制约及挑战。传媒产业与市场发展出现了以下五大变化。传媒市场机制变化:由政府主管市场向政府监管市场过渡,由媒体垄断市场向产业逐步开放市场过渡；传媒商业模式的变化:由单纯的发行模式...

纵观当今的传媒业,从其他产业看传媒，人们看到的是传媒政策逐渐放宽，传媒产业蓬勃兴起。然而从传媒业内部看传媒,人们在看到有机会发展的同时，却更多地感触到媒体竞争的激烈和残酷.内忧外惠,喜忧参半。从媒体内部看,岂足一个“难“字了得﹖媒体初步发展时期，资金难,市场定位难,发行难,读者难，赢利难;媒体进入发展中期，突破难,上规模难;媒体进人成熟期.变革难,管理难,创新难,再创业更难。当今.传媒竞争越来越激

在刚刚过去的上个世纪百年的发展历史中,人力资源管理(HRM )理论发生了巨大的变化。如果把HR理论按照时间顺序，按照对企业产生影响力的大小来排列．我们发现20世纪HR管理理论发生了八大变化：1．管理方式从硬到软:从人是工具到人是资源,到人是资本,从动作研究开挖劳动生产率到企业文化激励员工自觉服务、主动服务，管理方式发生了巨大变化。2.对员工的管理从自发管理到自觉管理，从抑制型管理到开发型管理...

计算机世界传媒集团的人力资源部由传统的“ 人事” 到“ 人力资源” ， 从“ 人事工作” 到“ 人力资源开发” ， 人力资源部不仅是通常意义上的负责人力资源管理的职能性机构， 同时， 它还是报社的经营部门， 它经营报社的人力资本。从这个角度而言， 人力资源部是报社中惟一经营“ 人” 这个生产要素本身的经营性部门。因为人的需求需要不断开发， 人的技能需要不断培训提高， 人需要不断被激励...

在当今的知识经济时代,人力源已成为社会的共识。本文试从报社如何认识并发挥人力资源部的职能和作用，如何从战略层面和操作层面不断完善、提高人力资源的管理水平，成为报社领导的助手参谋,成为编辑、广告,发行部门的合作伙伴，以及提高报社的核心竞争力方面提出粗浅的认识,与各位同行商榷。从传统的“人事”到今天的“人力资源”,从“人事工作"到”人力资源开发”,人力资源部不仅是通常意义上负责人力资源管理的职能性机构